Eğitim-Sen Amasya Şube Başkanı Mustafa Ölgün, 2023 KPSS mülakat sonuçlarının açıklanmasının ardından mülakat sistemine yönelik sert eleştirilerde bulundu. Yıllardır mülakat uygulamasıyla ilgili yaşanan olumsuzlukları dile getiren Ölgün, bu yılki sonuçların da önceki yıllardan farklı olmadığını belirtti.

"Mülakat, Kadrolaşmanın Aracı Olarak Kullanılıyor"

Ölgün, iktidarın her seçim döneminde mülakatı kaldırma sözü vermesine rağmen bu vaadini yerine getirmediğini vurguladı. “Her atama döneminde yaşanan usulsüzlükler, mülakatın iktidarın kadrolaşma amacıyla kullandığı en önemli araçlardan biri olduğunu gösteriyor” dedi. Ayrıca mülakatın başladığı ilk günden bu yana kamuoyunda oluşan şaibelerin, bu sistemin kayırmacılık ve liyakatsizlikle özdeşleştiğini ifade etti.

"Sonuçlarda Ciddi Tutarsızlıklar Var"

Ölgün, mülakat sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte sendikaya ulaşan şikayetlerin ciddi usulsüzlükleri ortaya koyduğunu söyledi. Öğretmen adaylarının mülakat sonuçlarıyla KPSS puanları arasında belirgin farklar olduğunu belirten Ölgün, düşük KPSS puanı alan adayların yüksek mülakat puanları aldığını, yüksek KPSS puanı alan adayların ise düşük mülakat puanlarıyla karşılaştığını dile getirdi.

Özellikle 20 Eylül 2024'te kısa süreliğine e-devlet sistemine yansıyan sonuçların ardından adaylar arasında büyük şüpheler oluştuğunu vurgulayan Ölgün, bu durumun ciddi adaletsizliklere yol açtığını ifade etti. Bölgesel puanlama farklılıklarına da dikkat çekerek, “İzmir'deki adayların mülakat puanları KPSS puanlarına kıyasla ortalama 4,6 puan daha yüksekken, İstanbul'da bu fark 1,7 puan. Bu da mülakat sonuçlarının standart bir biçimde yapılmadığını gösteriyor” dedi.

"Mülakat Sisteminin Kaldırılmasını Talep Ediyoruz"

Ölgün, mülakat sisteminin adil ve şeffaf olmadığını, öğretmen adaylarının bu süreçte haksızlığa uğradığını belirtti. Eğitim-Sen olarak taleplerinin, mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması, öğretmen atamalarının daha şeffaf ve objektif ölçütlere dayandırılması olduğunu vurguladı.

Son olarak, Eğitim-Sen’in, öğretmen açıklarının kapatılması için en az 150 bin kadrolu öğretmen atamasının yapılması gerektiğini savunduğunu belirten Ölgün, ücretli ve sözleşmeli öğretmen istihdamından da vazgeçilmesi gerektiğini ifade etti. “Mülakat ve güvenlik soruşturması gibi uygulamaların tamamen kaldırılmasını istiyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.

Haber Merkezi