Amasya Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Murat Kurt, Eğitim-Bir-Sen Amasya 2 No’lu Şubesi’nin 1. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada, sendikaların çalışanların taleplerini yönetime iletme ve kurumsal gelişime katkı sunma açısından önemli bir rol üstlendiğini belirterek, “Biz yönetim olarak sendikaları bir karşı taraf olarak değil, kurumsal gelişimin paydaşı olarak görüyoruz” dedi.

Eğitim-Bir-Sen Amasya 2 No’lu Şubesi’nin 1. Olağan Genel Kurulu, 21 Ekim 2026’da Amasya Üniversitesi Prof. Dr. Resul Çekin Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Genel kurulda konuşan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Murat Kurt, üniversite yönetimi adına katılımcıları selamlayarak Rektör Prof. Dr. Ahmet Hakkı Turabi’nin başarı dileklerini iletti.

“ÇALIŞANLARIN KENDİLERİNİ DEĞERLİ HİSSETMESİ ÖNEMLİ”

Şubenin ilk olağan genel kurulunun yapılmasının, kuruluş sürecinin tamamlanarak yapının kalıcı hâle gelmesi açısından önemli olduğunu ifade eden Kurt, Şube Başkanı Ali Rıza Durak ve yönetim kurulu üyelerini tebrik etti.

Bir üniversitenin gücünün yalnızca fiziki imkânları ve akademik yayınlarıyla ölçülemeyeceğini vurgulayan Kurt, kurumda görev yapan tüm çalışanların kendilerini değerli, güvende ve kurumun bir parçası olarak hissetmelerinin önemine dikkat çekti.

Kurt konuşmasında, “Bir üniversitenin gücü yalnızca binalarıyla, laboratuvarlarıyla ya da yayın sayısıyla ölçülmez. Asıl güç, o kurumda çalışan insanların kendini değerli, güvende ve kurumun bir parçası olarak hissetmesidir. Derste öğrenciyle buluşan öğretim elemanlarımız, birimlerimizde kurumun işleyişini sağlayan idari personelimiz, kampüsün düzenini sağlayan teknik ve destek personelimiz aynı hedefe hizmet eder. Hepsi bu kurumun ayrılmaz parçalarıdır.

Sendikal örgütlenme bu açıdan önemlidir. Çalışanın sesini düzenli, sorumlu ve yapıcı bir şekilde yönetime ulaştırır. Kuruma bağlılığı güçlendirir. Sorunları büyümeden konuşulur hâle getirir. Biz yönetim olarak sendikaları bir karşı taraf olarak değil, kurumsal gelişimin paydaşı olarak görüyoruz.

Bu anlayışla önümüzdeki dönemde birlikte çalışabileceğimiz somut başlıkları paylaşmak isterim:

Birincisi, düzenli istişare. Kurum İdari Kurulu süreçlerinin yanında, çalışanlarımızın gündemindeki konuları belirli aralıklarla değerlendirebileceğimiz bir görüşme düzenini sürdürmeye açığız.

İkincisi, çalışma ortamı ve sosyal imkânlar. Personelimizin günlük hayatına doğrudan dokunan yemekhane, ulaşım, sosyal tesis ve çocuklu çalışanlarımıza yönelik imkânlar gibi konularda gelen önerileri önemsiyoruz. Bütçe ve mevzuatın imkân verdiği ölçüde bunları değerlendireceğiz.

Üçüncüsü, mesleki gelişim. Akademik ve idari personelimizin hizmet içi eğitim, yabancı dil, dijital yetkinlik ve proje yazma gibi alanlarda kendini geliştirmesi kurumumuzun da kazancıdır. Bu alanda sendikamızın taleplerini ve katkısını memnuniyetle karşılarız.

Dördüncüsü, kurum içi aidiyet. Emekliye ayrılan arkadaşlarımızı uğurlamak, yeni katılanları karşılamak ve başarıları görünür kılmak küçük ama etkili adımlardır. Bunları birlikte daha düzenli hâle getirebiliriz.” Dedi

Konuşmasının sonunda Amasya’nın tarih boyunca ilim ve irfan şehri olduğunu hatırlatan Kurt, üniversitenin bu birikimi nitelikli eğitim, araştırma ve topluma hizmet çalışmalarına dönüştürme sorumluluğu taşıdığını ifade etti. Kurt, genel kurulun hayırlı olmasını dileyerek delegelere demokratik katılımları için teşekkür etti.

Şerife Kara