Amasya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Nurcan Yurt Şenel, kayıt dışı istihdam ile mücadele kapsamında önemli açıklamalarda bulundu. SGK’nın her yıl sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarına gerçekleştirdiği ziyaretler ve rehberlik faaliyetleriyle kayıt dışı çalışmanın önüne geçmeyi hedeflediğini belirten Şenel, hem çalışanları hem işverenleri ilgilendiren kritik konulara dikkat çekti.

“KAYIT DIŞI İSTİHDAM NEDİR?”

Şenel, kayıt dışı istihdamın yalnızca sigortasız işçi çalıştırmakla sınırlı olmadığını vurgulayarak, çalışma gün veya ücretlerin eksik bildirilmesinin de kayıt dışılık kapsamına girdiğini hatırlattı. “Çalışanların sigortalı çalıştırılması anayasal bir hak ve işveren açısından da zorunluluktur. Çalışanların sigortasız çalışmayı talep etmesi de hukuken geçerli değildir.” dedi.

ÇALIŞAN VE İŞVEREN AÇISINDAN BÜYÜK KAYIPLAR

Kayıt dışı istihdamın hem çalışan hem işveren için ciddi sonuçlar doğurduğunu belirten Şenel, çalışanların sosyal güvenceden mahrum kaldığını, emeklilik, malullük ve ölüm aylığı gibi haklardan yararlanamadığını ifade etti. Ayrıca ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin, doğum izni gibi temel hakların da kaybedildiğini söyledi.

İşverenler açısından ise yüksek para cezaları, teşviklerin iptali, vergi avantajlarından mahrumiyet ve iş kazaları karşısında ağır idari ve adli sorumluluklar doğduğunu vurguladı.

CEZALAR ÇOK AĞIR

Şenel, kayıt dışı istihdam tespitinde ciddi yaptırımlar uygulandığını belirterek, “Bir işçinin bir yıl boyunca sigortasız çalıştırıldığının tespiti halinde işverene 14 asgari ücrete kadar idari para cezası kesilebilmektedir. Ayrıca gecikme zammı ve faiziyle birlikte prim tahsili yapılır, teşvikler iptal edilir.” dedi.

BİLGİ EDİNME, İHBAR VE ŞİKÂYET YOLLARI

Vatandaşların e-devlet üzerinden, ALO 170 hattını arayarak ya da SGK müdürlüklerine başvurarak sigorta bildirimlerini kolaylıkla kontrol edebileceklerini aktaran Şenel, ihbar ve şikâyetlerin aynı kanallar üzerinden yapılabileceğini hatırlattı.

YABANCI UYRUKLU İŞÇİ ÇALIŞTIRMA KURALLARI

Amasya SGK İl Müdürü Şenel, yabancı uyruklu işçi çalıştırma şartlarına da değindi. Çalışma izni olmayan yabancıların istihdam edilmesinin yasak olduğunu ve 2025 yılı için her bir yabancı işçi başına 81 bin 683 TL idari para cezası uygulandığını kaydetti. Ayrıca bu kişilerin konaklama, sağlık ve ülkesine dönüş giderlerinin de işverenler tarafından karşılanmak zorunda kalınabileceğini söyledi.

ÜCRETLER BANKA KANALIYLA ÖDENMELİ

Ücret ödemelerine ilişkin de uyarılarda bulunan Şenel, üç ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin maaş ödemelerini banka kanalıyla yapmak zorunda olduklarını, aksi halde 2025 yılı için her işçi ve her ay için 2 bin 179 TL para cezası uygulanacağını ifade etti.

“HEM ÇALIŞANI HEM İŞVERENİ KORUYAN SİSTEM”

Şenel, kayıt dışı istihdamın önlenmesinin çalışanların sosyal güvencesini koruduğu gibi işverenler için de haksız rekabeti ortadan kaldıracağını vurguladı. “Sosyal güvenlik sistemi, çalışanların geleceğini güvence altına alan, işverenleri ise adil rekabet ortamında koruyan bir yapıdır. İşverenlerimizin ve çalışanlarımızın bu konuda hassasiyet göstermeleri en büyük beklentimizdir.” ifadelerini kullandı.

Amasya Sosyal Güvenlik Kurumu Bülten