Türkiye Kamu-Sen Amasya Şube Başkanı Şemsettin Dümen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşvereni’nin sunduğu ilk teklifin memurların beklentilerini karşılamadığını belirterek, “Bu teklif alım gücünü artırmaktan uzak, çalışma barışını tesis edecek bir teklif değildir” dedi.

Amasya’da Türkiye Kamu-Sen il temsilciliği tarafından yapılan açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında Kamu İşvereni’nin 2026-2027 yılları için sunduğu ilk zam teklifi değerlendirildi. Şemsettin Dümen, teklifin hem mali hem de sosyal haklar açısından yetersiz olduğunu vurguladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından açıklanan teklif; 2026 yılı Ocak ayında yüzde 10, Temmuz ayında yüzde 6, 2027 Ocak ayında yüzde 4 ve Temmuz ayında yüzde 4 olarak belirlendi.

“Bu teklifi kabul etmemiz mümkün değil”

Dümen, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklifi basın mensuplarına değerlendirdi ve “Bu rakamlar alım gücünü artırmaktan uzak, çalışma barışını tesis edecek bir teklif değildir. Buradan kamu işveren heyetine çağrımız, bu rakamları revize ederek tartışılacak şekilde yenilenmesini sağlamaktır” ifadelerini kullandı.

Sadece mali haklar değil sosyal haklar da bekleniyor

Dümen, taleplerin yalnızca maaş artışıyla sınırlı olmadığını belirterek, şunları söyledi:

“Konfederasyon olarak sadece mali haklar değil, sosyal haklar noktasında da beklentilerimizi masada dile getiriyoruz. Sosyal yardımların artırılması, bayram ikramiyesinin kamu görevlilerine verilmesi, ilave ek ödemenin emeklilere yansıtılması, birinci dereceye gelen kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin verilmesi ve yardımcı hizmetlilerle ilgili hakların iyileştirilmesi taleplerimiz arasında.”

“Ocak itibariyle en düşük memur maaşı 74 bin TL, ortalama 84 bin TL olmalı”

Dümen, “Milyonlarca kamu görevlisi ve emekli, toplu sözleşme masasından somut ve adil sonuç bekliyor. Biz, Ocak ayı itibariyle en düşük memur maaşının 74 bin TL, ortalama memur maaşının ise 84 bin TL olmasını talep ediyoruz” dedi.

“Bizi alanlara itmesinler”

Şube Başkanı Dümen, toplu sözleşme masasında sürecin verimli kullanılmasının önemine dikkat çekerek, “Bizi alanlara itmesinler. Müzakere ederek sonuç alma noktasında üzerimize düşeni yapıyoruz. Toplu sözleşme masası, sorunların çözüleceği yerdir ve bu masanın en verimli şekilde değerlendirilmesini arzu ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Refah payından vazgeçilmeyecek

Dümen, geçmiş dönemlerde hakem heyetine kalan toplu sözleşme süreçlerinde, masada ne verildiyse onaylandığını hatırlatarak, şunları kaydetti:

“Teklifler arasında seyyanen zam yok, geçmiş dönem kayıpları telafi edilmedi. Enflasyona dayalı bir sistem çalışanları kaybettirir. Bu nedenle refah payından asla vazgeçemeyiz. Yüzde 10 refah payının kalıcı hale getirilmesini istiyoruz.”

Toplu sözleşme masası sorunların çözüm noktası olmalı

Dümen, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Memura yapılacak her artış, çarşıya pazara can suyu olur. Büyükşehirlerde kira artışları, gıda fiyatlarındaki artışlar göz önüne alındığında, bize kimse 55 bin TL ile geçinin diyemez. Türkiye Kamu-Sen olarak, sürecin kamu görevlileri lehine en verimli şekilde kullanılmasına katkı sunmaya hazırız. Ancak bu teklifi kabul etmemiz mümkün değil.”

Haber Merkezi