Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türk Sağlık-Sen Amasya Şubesi’nin 8. Olağan Genel Kurulu’na katılarak kamu çalışanlarının sorunları, sendikal mücadele ve toplu sözleşme sürecine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.

Amasya’da gerçekleştirilen genel kurulda konuşan Kahveci, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen’in 33 yıllık mücadelesinin kolay verilmediğini belirterek, “Bugün sendikal hak ve özgürlükler adına geldiğimiz noktada büyük bedeller ödemiş bir hareketiz. Bizim sendikacılığımız tarih yazmaktadır” dedi.

“Türkiye sevdası, ekmek kavgasının önündedir”

Kuruluş yıllarında sendikal mücadele yürütmenin riskli bir süreç olduğuna dikkat çeken Kahveci, Türk Kamu-Sen’i kuran iradenin ortaya koyduğu “Türkiye sevdamız, ekmek için kavgamız” anlayışının bugün de yol gösterici olduğunu söyledi.

“Bu sadece bir slogan değildir. Bizim sendikal mücadelemizin ruhudur” diyen Kahveci, Gazze’de yaşanan insanlık dramına da değinerek Türkiye’nin güçlü bir devlet yapısına sahip olmasının önemini vurguladı.

 “Türkiye’nin en başarılı şubelerinden biri”

Türk Sağlık-Sen Amasya Şubesi’nin üyeleşme oranları bakımından Türkiye’nin en başarılı şubeleri arasında olduğunu ifade eden Kahveci, şube yönetimine ve teşkilat mensuplarına teşekkür etti.

 “Kimse Kamu-Sen’e istikamet çizmeye kalkmasın”

Toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olmasalar da üyelerden aldıkları güçle masada en güçlü şekilde durduklarını vurgulayan Kahveci, hakem heyeti sürecinde yapılan eleştirilerin haksız olduğunu kaydetti:

“Bugün ‘hakeme gitmeyin’ diyenler yarın ‘toplu sözleşme masasına niye gidiyorsunuz’ diyecek. Kamu-Sen, memurun olduğu her yerde olacaktır. Kimse bize istikamet çizmeye kalkmasın.”

Hakem Kurulu’nda memurlar için ek zam, refah payı ve 3600 ek gösterge gibi talepleri bir kez daha gündeme getirdiklerini ifade eden Kahveci, “Memura refah payı verilmeden geri adım atmayacağız. Enflasyon kadar artış çalışanı korumaz” dedi.

Emeklilik sistemi: “Bu adaletsizliği kimse izah edemez”

Kahveci, 2008 öncesi ve sonrası emeklilik sistemindeki uçurumun giderilmesi gerektiğini belirterek Türkiye’nin bu konuda yapısal bir düzenlemeye ihtiyaç duyduğunu söyledi.

“Aynı kurumda çalışan iki kişinin emeklilikte yüzde 60’a varan farkla maaş alması kabul edilemez. İnsanlar artık emekli olmaktan korkuyor.”

 “Aynı işi yapan aynı ücreti almalı”

Kamuda personel arasında oluşan ücret farklarının çalışma barışını bozduğunu belirten Kahveci, sözleşmeli – kadrolu ayrımının ortadan kaldırılması gerektiğini ifade ederek şunları söyledi:

“Aynı işi yapanın farklı ücret aldığı bir sistem adalet üretmez. Kurumdan kuruma, hatta aynı kurum içinde bile büyük uçurumlar var. Bu düzeltilmeli.”

“Liyakat ve ehliyet esas alınmalı, mülakat kaldırılmalı”

Kahveci, Türkiye’de kamuda görevde yükselme süreçlerinde yaşanan sıkıntıların temelinin liyakat eksikliği olduğunu belirterek mülakat sisteminin kaldırılmasını isteyip şu ifadeleri kullandı:

“Merkezi sınavdan geçmiş, yeterliliği kanıtlanmış insanlar tekrar mülakata alınmamalıdır. Liyakat, hem devlete hem kamu çalışanına güveni artırır.”

“Yeni bir personel reformu kaçınılmaz”

Türkiye’nin ikinci yüzyılında kamu personel rejiminin köklü şekilde yenilenmesi gerektiğini söyleyen Kahveci, hazırladıkları “Yeni Türkiye Yüzyılı İçin Personel Reformu” çalışmasının detaylarını anlattı. Ücret dengesinin sağlanması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve sendika kanununun ILO standartlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini vurguladı.

 “Bu mücadele devam edecek”

Konuşmasını, “Biz hakkımızdan fazlasını istemiyoruz; insanca yaşayabileceğimiz bir ücret için mücadele ediyoruz. Bu mücadele kesintisiz sürecek” sözleriyle tamamlayan Kahveci, Amasya teşkilatına başarılar dileyerek yeni dönemin hayırlı olmasını temenni etti.

Hanife Yeşilyurt