Eğitim-İş Amasya Şube Başkanı Hacı Şükrü Köse, 2012’den 2025’e kadar uygulanan toplu sözleşmelerin özellikle pandemi sonrası dönemde kamu emekçilerinin emeğini ve refahını yeterince koruyamadığını belirtti.

Köse, TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranlarının gerçeklikten uzak olduğunu, bunun maaş artışlarının kaderini belirleyerek kamu çalışanlarının ekonomik çıkarlarının göz ardı edilmesine yol açtığını vurguladı.

“Enflasyon Gerçeği İle Maaş Artışı Arasında Büyük Uçurum Var”

Köse, Birleşik Kamu-İş’in 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifinin, Memur-Sen’in teklifinden farklı olarak kamu emekçilerinin geçmiş kayıplarını telafi etmeyi ve refahı yükseltmeyi hedeflediğini ifade etti. Birleşik Kamu-İş’in toplam zam teklifi %115 iken, Memur-Sen’in teklifi %88’de kaldı.

Ayrıca, maaş artışlarına ek olarak barınma, çocuk, kreş, aile, giyecek ve yiyecek yardımları için iki konfederasyonun teklifleri arasındaki farklara dikkat çekti.

“Barınma ve Aile Yardımları Yetersiz”

Türkiye’de konut fiyatlarının OECD verilerine göre en yüksek seviyede olduğuna işaret eden Köse, Birleşik Kamu-İş’in barınma yardımı için aylık en az 23.000 TL talep ettiğini, Memur-Sen’in teklifinin ise 17.600 TL’de kaldığını söyledi.

Aile yardımı konusunda da Memur-Sen’in iki çocuk sonrası kısıtlı ödeme yapmasına karşın, Birleşik Kamu-İş’in çocuk sayısına bağlı olmaksızın her çocuk için destek verilmesini talep ettiğini belirtti.

“Kreş Yardımları ve Kadınların İş Hayatına Katılımı”

Kreş imkanlarının yetersizliğine değinen Köse, Birleşik Kamu-İş’in 0-6 yaş çocuklar için aylık 25.000 TL kreş yardımı önerdiğini, Memur-Sen’in ise çocuk başına 8.750 TL ile sınırlı kaldığını dile getirdi.

Kadınların iş hayatından kopmaması için ücretsiz kreş imkanı sağlanmasının şart olduğunu vurguladı.

“Giyim ve Yiyecek Yardımları da Yetersiz”

Köse, Birleşik Kamu-İş’in yıllık 30.000 TL giyim ve aylık 7.500 TL yiyecek yardımı teklif ettiğini, Memur-Sen’in ise çok daha düşük rakamlar önerdiğini söyledi.

“Çalışma Koşulları ve Haklar İçin Somut Talepler”

Birleşik Kamu-İş’in haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi, işe alımlarda mülakatların kaldırılması, mobbingle mücadele gibi somut düzenlemeler talep ettiğini de aktaran Köse, emeklilik maaşlarında adalet için yapılan ödeme ve hakların emekliliğe yansıtılmasını istedi.

“Memur-Sen’in Teklifi Emekçinin Kaybını Telafi Etmiyor”

Köse, Memur-Sen’in teklifinin kamu emekçilerinin refah kaybını gideremeyeceğini, Birleşik Kamu-İş’in teklifinin ise emekten yana ve kapsamlı olduğunu belirtti.

Haber Merkezi